従業員のES（社員満足度）向上による中小企業の若手人材確保サポート
金額 200 万 円
基本情報
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東京都は、従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業を、今年度から新たに開始します。
| 実施機関 | 東京都 |
|---|---|
| 都道府県 | 東京都 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 上限金額 | 200万円 |
| 公募期間 | 2023年5月10日(水)〜6月16日(金) |
| 対象者 | 企業 |
| 対象業種 | その他,漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,物流・運輸業,医療･福祉,農業･林業,宿泊･旅館業 |
詳細情報
対象者
対象事業者
人材確保に課題を抱える都内の中小企業等
・全従業員※2に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
・過去３年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
・過去１年間に求人活動を行っていること
※1その他にも要件があります。詳細は募集要項（５月上旬公開予定）をご確認ください。
※2上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
対象費用
専門家の派遣
福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業に、様々な知見を有する専門家を最大3回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
ESを高める取組への費用助成
取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組を行った企業に、経費を助成します。
・補助率
2分の1（助成対象経費と年間の上限額は以下のとおり）
1.住宅 35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ経費 200万円
2.食事 職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費 50万円
3.健康 従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費 50万円
※1～3のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成
※2は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など。3は職場でのフィットネス講座など
・助成期間：最大3年間
・助成対象企業数：60社
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