エンゲージメント向上に向けた職場環境づくり推進事業
金額 60 万 円
基本情報
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東京都は、都内中小企業等の労働生産性の向上を促すため、専門家の派遣を受けて従業員のエンゲージメント【注】向上や賃上げに取り組む企業に対して、奨励金を支給します。
【注】エンゲージメントとは、働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念で、これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています。
2回の専門家派遣を受け、新たに以下の従業員のエンゲージメントの向上や賃上げに取り組む企業に対し、取組内容に応じて最大100万円の奨励金を支給します。
| 実施機関 | 東京都 |
|---|---|
| 都道府県 | 東京都 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 上限金額 | 60万円 |
| 公募期間 | 2022年10月31日(月)〜11月4日(金) |
| 対象者 | 企業 |
| 対象業種 | その他,漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,物流・運輸業,医療･福祉,農業･林業,宿泊･旅館業 |
詳細情報
対象者
常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等
※その他の要件はホームページをご確認ください。
対象費用
※以下の1）～10）の取組から2つ以上選択必須
・従業員のエンゲージメント向上に向けた取組
1項目10万円／上限40万円
1）フレックスタイム制
2）選択的週休3日制
3）ワーケーション制度
4）社外副業・兼業制度
5）人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度
6）社内メンター制度
7）リスキリング・資格取得支援制度
8）外部キャリアコンサルタント活用支援制度
9）従業員表彰制度・報奨金制度
※主な要件
専門家の派遣後に就業規則や規程を新たに整備
・賃金引上げの取組
1人6万円／上限60万円
10）時間当たり30円以上の賃上げ
※主な要件
専門家の派遣後に賃上げを実施
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