募集終了

深川市育児休業取得支援助成金制度

上限
金額 30 万円

基本情報

深川市では、常時雇用する労働者及び期間雇用者が、出産・育児を経ても職場に復帰できるよう、「仕事」と「家庭」の両立を支援するため、育児休業取得を推進する事業者に対して助成金を支給します。

支給要件
就業者
1.育児休業から職場復帰をしたこと。

2.6カ月以上継続雇用されたのち、育児休業を3カ月以上取得し、復帰後1カ月以上継続雇用されていること。
　※産後休業した期間があり、かつ産後休業の終了後引き続き育児休業した場合には、産後休業を含め3カ月以上の場合も支給要件に該当します。

3.雇用保険の被保険者であること。

事業者
1.常時雇用の従業員が企業全体で100人以下であること。
2.深川市内に本社がある、または助成金対象休業者の勤務先が市内の事業所・事務所であること。
3.市税の滞納や過去に重大な法令違反がないこと。
4.雇用保険適用の事業者で、育児休業に関する事を就業規則に規定していること。

※国・道の育児休業取得促進制度の対象企業であっても助成の対象とします。

助成額
30万円(2019年度から2回目以降の申請に対して、助成額が30万円になりました)

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