事業主の方への給付金
金額 100 万 円
基本情報
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き続けながら子育てや介護を行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して両立支援等助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に対する事業主等の取組を促進し、労働者の雇用の安定を図る。
| 実施機関 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 都道府県 | 全国 |
| 対象地域 | 全国 |
| 上限金額 | 100万円 |
| 公募期間 | 2023年8月15日(火)〜 |
| 対象者 | 企業 |
| 対象業種 | 漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,物流・運輸業,医療･福祉,農業･林業,その他,宿泊･旅館業 |
詳細情報
対象者
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
【第１種】男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境の整備措置を複数実施するとともに、労使で合意された代替する労働者の残業抑制のための業務見直しなどが含まれた規定に基づく業務体制整備を行い、産後８週間以内に開始する連続５日以上の育児休業を取得させた中小企業事業主に支給する。
代替要員加算：男性労働者の育児休業期間中に代替要員を新規雇用（派遣を含む）した場合
【第２種】第１種助成金を受給した事業主が男性労働者の育児休業取得率を３年以内に30％以上上昇させた場合
介護離職防止支援コース
「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、または
介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が生じた中小企業事業主に支給する。
育児休業等支援コース
育児休業の円滑な取得・職場復帰のため次の取組を行った事業主
対象費用
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
第１種
育児休業取得 20万円
代替要員加算 20万円（3人以上45万円）
育児休業等に関する情報公表加算 2万円
第２種
育児休業取得率の30％以上上昇等
１年以内達成：60万円
２年以内達成：40万円
３年以内達成：20万円
介護離職防止支援コース
①介護休業
休業取得時 30万円
職場復帰時 30万円
②介護両立支援制度 30万円
③新型コロナウイルス感染症対応特例
5日以上10日未満 20万円
10日以上 35万円
育児休業等支援コース
①育休取得時 30万円
②職場復帰時 30万円
③業務代替支援
ア 新規雇用（派遣を含む）※50万円
イ 手当支給等※10万円
※有期雇用者加算10万円
④職場復帰後支援
制度導入 30万円
⑤新型コロナウイルス感染症対応特例
１人あたり10万円 ※10人まで（上限100万円）
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