中小企業応援障害者雇用奨励金
金額 60 万 円
基本情報
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愛知県では、2017年度に「中小企業応援障害者雇用奨励金」制度を独自に創設し、障害者雇用の促進を図っています。
障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。）に奨励金を支給します。
【2022年4月1日支給要件改正】
2022年4月1日以降の雇入れについては、採用時の年齢の上限が撤廃されました。
※2022年3月31日までの雇入れについては、雇入れ日現在において満65歳未満である者に限ります。
| 実施機関 | 愛知県 |
|---|---|
| 都道府県 | 愛知県 |
| 対象地域 | 愛知県 |
| 上限金額 | 60万円 |
| 公募期間 | 2022年4月1日(金)〜 |
| 対象者 | 企業 |
| 対象業種 | その他,漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,物流・運輸業,医療･福祉,農業･林業,宿泊･旅館業 |
詳細情報
対象者
主な支給要件
・初めて障害者を雇用し、6か月以上継続雇用していること。
・支給申請時点で、常時雇用する労働者数が300人以下の事業主であること。
・県内に企業の主たる事業所を有する事業主であること。
※対象となる障害者の雇入れ日の前日から起算して、過去3年間に障害者の雇用実績がない場合も該当します。
※ハローワークの紹介による雇入れ以外も支給対象となります。
※その他の要件については、「申請の手引き」を御確認ください。
注意 次の場合は対象外です。
・就労継続支援A型の事業を実施している事業主である場合 等
対象となる障害者
次の(1)～(3)のいずれかの障害者で、雇入れ日現在において満65歳未満である者
(1)身体障害者
(2)知的障害者
(3)精神障害者
対象費用
支給額
対象となる障害者を雇い入れた場合、次のとおり支給します。
1事業主当たりの金額
対象となる障害者の区分
・短時間労働者以外の労働者（身体障害者・知的障害者・精神障害者）
短時間労働者（精神障害者）
支給額：60万円
・短時間労働者（身体障害者・知的障害者）
支給額：30万円
短時間労働者以外の労働者とは、1週間の所定労働時間が30時間以上の者をいい、短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の者をいいます。
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