男性育児休業取得促進事業補助金
金額 10 万 円
基本情報
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男性従業員の育児休業や育児短時間勤務制度等の利用促進を図ることで，育児と仕事を両立できる職場環境を整備することを目的に補助金を交付します。
| 実施機関 | 広島県福山市 |
|---|---|
| 都道府県 | 広島県 |
| 対象地域 | 広島県福山市 |
| 上限金額 | 10万円 |
| 公募期間 | 2022年4月28日(木)〜23年2月28日(火) |
| 対象者 | 企業 |
| 対象業種 | 漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,物流・運輸業,医療･福祉,農業･林業,その他,宿泊･旅館業 |
詳細情報
対象者
１ 男性育児休業取得促進補助金
補助対象者
・中小企業基本法（昭和３８年法律第１５４条）第２条第１項及び中小企業信用保険法施行令（昭和２５年政令３５０号）第１条第１項に規定された要件に該当する中小企業
・市内に本社又は主たる事業所を置く中小企業
・男性育児休業を取得する者の代替人材として，人材派遣会社からの派遣等により人材を配置した事業者
・ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度の認定を受けている事業者
・男性育児休業を取得する者を，ふくやま子育て応援センターの主催する子育て支援事業等に参加させた事業者
補助対象事業
・男性の育児休業にかかる代替人材の賃金及び人材派遣会社等に支払う賃金，労災保険，雇用保険，厚生年金保険などの経費（消費税除く。）を補助対象事業とし，当該年度末までに完了する事業。
２ 男性育児短時間勤務取得促進補助金
補助対象者
・中小企業基本法（昭和３８年法律第１５４号）第２条第１項及び中小企業信用保険法施行令（昭和２５年政令３５０号）第１条第２項に規定された要件に該当する中小企業
・市内に本社又は主たる事業所を置く中小企業
・ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度の認定を受けている事業者
対象労働者（次の条件をすべて満たすこと）
・雇用保険の一般被保険者であること。
・就学前の子を持ち，１か月以上の期間で育児短時間勤務制度等を利用している男性従業員。
・市内の事業所又は営業所で勤務していること。
対象費用
１ 男性育児休業取得促進補助金
補助金額・補助率
・対象経費の２分の１以内 （上限１０万円）
２ 男性育児短時間勤務取得促進補助金
育児短時間勤務制度利用期間 補助金額
１か月以上～３か月未満 ５万円
３か月以上 １０万円
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