東かがわ市育児休業取得促進事業補助金
基本情報
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育児休業期間中に給付される育児休業給付金に上乗せして賃金等を支給する市内事業者に対し、当該賃金等に要する経費について助成することにより、育児休業の取得を促進し、少子化対策の推進のほか、市内事業所におけるワーク・ライフ・バランスの実現を図ることを目的としています。
| 実施機関 | 香川県東かがわ市 |
|---|---|
| 都道府県 | 香川県 |
| 対象地域 | 香川県東かがわ市 |
| 上限金額 | |
| 公募期間 | 2022年4月14日(木)〜 |
| 対象者 | 個人 |
| 対象業種 |
詳細情報
対象者
市内に事務所又は事業所を有する者
(注意)対象従業員は事業所に勤務する者で市内・市外は問わない
対象費用
補助対象経費（補助率）
育児休業給付金に上乗せして支給する賃金等（補助率：10/10）
補助金の上限額
通常勤務
・育児休業開始時の賃金日額に雇用保険法第61条の7第4項に規定する支給日数を乗じた額の17％を上限(1円未満切り捨て)とする。
育児短時間勤務
・育児休業開始以後180日までは、時短勤務時賃金月額の80％以上となる場合は、時短勤務時賃金月額の13％未満を上限(1円未満切り捨て)とする。
・育児休業開始以後180日に達した日の翌日以降は、通常勤務時賃金月額の50％と育児休業給付金との差額を上限(1円未満切り捨て)とする。
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