障害者雇用の助成金

対象者

障害者や高年齢者などの就職困難者

対象費用

＜特定就職困難者コース＞
　障害者や高年齢者などの就職が特に困難な者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として新たに雇い入れる適用事業主に対して賃金の一部を助成します。

<発達障害・難治性疾患患者雇用開発コース＞
　障害者手帳を持たない発達障害者または難治性疾患患者をハローワーク等の紹介により常用労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。事業主の方からは、雇い入れた者に対する配慮事項等についてご報告いただきます。また、雇い入れから約6ヶ月後にハローワーク職員等が職場訪問を行います。

＜成長分野等人材確保・育成コース（1）成長分野＞
　障害者や高年齢者などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により継続して雇用する労働者として雇い入れ「成長分野の業務（※）」に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。

＜成長分野等人材確保・育成コース（2）人材育成＞
　障害者や高年齢者などの就職困難者（※未経験職種への就職を希望する方に限る）を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて一定の「訓練」を行い「賃金引上げ」を行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。（「訓練」や「賃金引上げ」が行われない場合は、通常のコースの助成金が支給されます）

＜障害者トライアルコース＞
　ハローワーク等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用することにより、その適性や業務遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相互理解を促進すること等を通じて、障害者の早期就職の実現や雇用機会の創出を目的としています。

＜障害者短時間トライアルコース＞
　継続雇用する労働者として雇用することを目的に、障害者を一定の期間を定めて試行的に雇用するものであって、雇入れ時の週の所定労働時間を10時間以上20時間未満とし、障害者の職場適応状況や体調等に応じて、同期間中にこれを20時間以上とすることを目指すものをいいます。​