韮崎市男性の育児休業取得促進事業奨励金
金額 30 万 円
基本情報
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男性の育児休業の取得促進により、子育て世帯の仕事と育児の両立支援を図るため、中小企業に勤務する市内在住の男性労働者と事業主に奨励金を支給します。
| 実施機関 | 山梨県韮崎市 |
|---|---|
| 都道府県 | 山梨県 |
| 対象地域 | 山梨県韮崎市 |
| 上限金額 | 30万円 |
| 公募期間 | 2022年5月11日(水)〜 |
| 対象者 | 企業,個人 |
| 対象業種 | 漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,物流・運輸業,医療･福祉,農業･林業,その他,宿泊･旅館業 |
詳細情報
対象者
【事業主】1.～3.すべてに該当
1.市内に本社または事業所を有し、常時雇用労働者が300人以下の企業、法人等の中小企業
2.雇用する市在住の男性労働者が、出生8週間後から3歳未満の子に対して連続する10日以上の育児休業を取得し、職場復帰後1ヶ月以上勤務させた事業所
3.雇用保険の適用事業主であり、労働協約又は就業規則等により育児休業制度を設けている事業所
【個人】
・中小企業に勤務し、連続10日以上の育児休業を取得した市在住の男性労働者（復帰後1カ月以上勤務）
対象費用
支給額
【事業主】
30万円（国の「出生時両立支援助成金」の対象となる場合や、同一年度内に当該奨励金の支給があった場合は除く）
【個人】
5万円（支給申請の対象となる育児休業に係る一子につき1回に限る）
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