両立支援等助成金(育児休業等支援コース(新型コロナウイルス感染症対応特例))

上限
金額 100 万円

基本情報

令和5年4月1日以降に取得した休暇を対象として、両立支援等助成金(育児休業等支援コース(新型コロナウイルス感染症対応特例))の申請受付が再開されました。

なお、令和5年3月31日以前に取得した休暇を対象とした、小学校休業等対応助成金の申請受付は、令和5年5月31日で終了しています。

実施機関	静岡県富士宮市
都道府県	静岡県
対象地域	静岡県富士宮市
上限金額	100万円
公募期間	2023年6月1日(木)〜
対象者	企業
対象業種	漁業,製造業,情報通信業,卸売･小売業,飲食業,建設･不動産業,サービス業,物流・運輸業,医療･福祉,農業･林業,その他,宿泊･旅館業

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詳細情報

対象者

新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主

支給要件
1．次のどちらも実施されていること。
(イ)　対象となる子どもの世話を行う必要がある労働者が、特別有給休暇(賃金が全額支払われるもの)を年間7日以上取得できる制度の規定化。

(ロ)　小学校等が臨時休業等した場合でも勤務できる両立支援の仕組みとして、次のいずれかの社内周知。
・テレワーク勤務
・短時間勤務制度
・フレックスタイムの制度
・始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げる制度(時差出勤の制度)
・小学校等の休業期間に限定した短時間勤務・時差出勤の制度
・夜勤回数の制限
・労働者の子ども向けの保育施設の設置・運営
・ベビーシッター費用補助制度
等

2．労働者一人につき、1の(イ)に定めた特別有給休暇を1日(※)以上取得したこと。
(※)1労働日または、分割の場合は1日の平均所定労働時間

対象費用

１人あたり10万円
１事業主につき10人まで（上限100万円）

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