若者人材確保支援奨励金

対象者

対象者（全てに該当する者）　
就職1年目
1.平成28年4月1日以降に就職していること
2.就職の時点で、30歳以下であること
3.市内の中小企業に、正社員として勤務していること
4.同一企業の就業期間が、9カ月を経過していること
5.申請の時点で富岡市民であること
6.申請者及び世帯員全員に市税等の滞納がないこと
7.過去にこの奨励金の交付を受けていないこと

注：正社員とは、（1）中小企業と雇用期間の定めのない労働契約を締結し、（2）雇用保険に加入している者（短期労働者を除く）をいいます。パートと呼ばれる方であっても所定労働時間が正社員と同じで、なおかつ（1）と（2）の条件に当てはまる人は、正社員に該当することとなります。該当するか不明な場合は、お気軽にご連絡ください。

就職6年目
1.平成28年4月1日以降に就職していること
2.就職の時点で、30歳以下であること
3.市内の中小企業に、正社員として勤務していること
4.同一企業の就業期間が、5年を経過していること
5.1年目の奨励金を受けた人は、それ以降継続して市民であること
6.1年目の 奨励金を受けていない人は、労働契約開始1年以内から申請日まで継続して市民であること
7.申請者及び世帯員全員に市税等の滞納がないこと
8.過去にこの5年就業奨励金の交付を受けていないこと

対象となる中小企業の目安
・製造業、建設業、運輸業・・・300人以下、または資本金3億円以下
・卸売業・・・100人以下 、または資本金1億円以下
・サービス業・・・100人以下 、または資本金5,000万円以下
・小売業・・・50人以下 、または資本金5,000万円以下
・社会福祉法人、医療法人・・・300人以下

ただし、大企業のグループ会社、子会社のような「みなし大企業」を除く。

対象費用

奨励金額
就職1年目・・・5万円
就職6年目・・・5万円