魚津市男性の育児休業取得促進補助金
金額 5 万 円
基本情報
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魚津市では、子どもを産み育てやすい環境づくりを促進するため、市内に住民登録がある男性が育児休業を取得した場合に、申請により補助金50,000円を交付します。
| 実施機関 | 富山県魚津市 |
|---|---|
| 都道府県 | 富山県 |
| 対象地域 | 富山県魚津市 |
| 上限金額 | 5万円 |
| 公募期間 | 2022年10月1日(土)〜23年3月31日(金) |
| 対象者 | 個人 |
| 対象業種 |
詳細情報
対象者
【主な要件】
1.魚津市に住民登録があること（※転入・転出の場合⇒参考資料）
2.育児休業取得開始日が令和4年10月1日以降であること
3.勤務する企業が次のいずれかに加盟の承認、登録又は認定されていること
①イクボス企業同盟とやま
②元気とやま！子育て応援企業
③とやま女性活躍企業
各制度や登録等の有無についてはリンク先をご確認ください。（※わからない場合は直接会社にご確認ください）
4.国家公務員又は、地方公務員で常勤の身分を併せ持っていないこと
5.子が2歳に達するまでの下記日数の育児休業を取得し、職場復帰していること。
①中小企業（※1）：連続5日以上
②大企業：連続14日以上
※1）中小企業の規模については、「Q&A」の Q12 を参照してください。
対象費用
『魚津市男性の育児休業取得促進補助金』は、
次の3パターンがあります。
①育休を取得した男性が、魚津市内在住者で魚津市内企業に勤務
⇒ 事業主が育休取得者とあわせて申請（事業主・育休取得者に各50,000円交付）
②育休を取得した男性が、魚津市外在住者で魚津市内企業に勤務
⇒ 事業主が申請（事業主に50,000円交付）
③育休を取得した男性が、魚津市内在住者で魚津市外企業に勤務
⇒ 育休を取得した男性が申請（育休取得者に50,000円交付）
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