富山県男性の育児休業取得促進補助金
金額 5 万 円
基本情報
この補助金の情報をPDFダウンロード富山県では、少子化の要因となっている女性の家事・育児の負担感を解消し、子どもを産み育てやすい環境づくりの促進を図るため、男性の育児休業取得者及び事業主への補助を実施します。
実施機関 | 富山県 |
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都道府県 | 富山県 |
対象地域 | 富山県 |
上限金額 | 5万円 |
公募期間 | 2022年12月6日(火)〜23年3月31日(金) |
対象者 | 企業,個人 |
対象業種 | サービス業,漁業,製造業,情報通信業,卸売・小売業,飲食業,建設・不動産業,物流・運輸業,医療・福祉,農業・林業,宿泊・旅館業 |
詳細情報
対象者
男性の育児休業取得者及びその事業主(※1)
(※1)事業主とは、事業の経営の主体である個人、法人又は法人格がない社団若しくは財団をいいます。
主な要件
男性の育児休業取得者
常勤の国家公務員又は地方公務員の身分を併せ持っていないこと
子が2歳に達するまでの間に次の日数の育児休業を取得し、職場復帰していること
中小企業(※2) 連続5日以上(所定労働日に対する休業4日以上)
大企業 連続14日以上(所定労働日に対する休業9日以上)
(※2)中小企業とは、下記のいずれかの内容を満たす事業主を指します
資本金の額若しくは出資の総額
小売業(飲食店を含む。)・サービス業:5,000万円以下、卸売業:1億円以下、それ以外:3億円以下
常時雇用する労働者の数
小売業:50人以下、卸売業・サービス業:100人以下、それ以外:300人以下
対象費用
補助金額
男性の育児休業取得者 5万円(一人の子に付き1回を限度)
事業主 5万円(回数制限なし)
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