女性にやさしい職場づくり応援事業（二次募集）

対象者

次に掲げる全ての要件を満たす者とします。
・宮崎県内に本社又は本店を有すること。
・従業員（常時雇用する労働者）の数が10人以上300人以下であること。
・「みやざき女性の活躍推進会議」の会員企業であること。
・国又は地方公共団体により設立された法人、資本金の全部又は大部分が国又は地方公共団体からの出資による法人、法令等に国又は地方公共団体の具体的な監督権が定められた法人その他の国又は地方公共団体が経営、労務等に大きく関与できる法人でないこと。
・県税に未納がないこと。
・個人住民税の特別徴収義務者とされている法人にあっては、従業員等（宮崎県内に居住している者に限る。）の個人住民税について特別徴収を実施している者又は特別徴収を開始することを誓約した者であること。
・従業員が暴力団でないこと又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有しないこと。
・タイプB（女性にやさしい取組推進奨励金）（以下、タイプBという。）にあっては、設定目標及び取組内容を自社ホームページ等に掲載していること。
・その他奨励金等を交付することが適当でないと知事が認める者でないこと。

対象費用

対象者のうち、女性活躍推進の取組に応じて、3つのパターン（タイプA～タイプC）から支援を行います！

タイプA：トップランナーを目指す企業
令和7年4月以降新たに、えるぼし認定（厚生労働大臣）を受けた企業又は認定の区分が上がった企業に対して、100万円の奨励金を給付します。

タイプB：女性の活躍を後押しする企業
女性活躍に向けて、4つの項目（積極採用、配置・育成、管理職登用、多様な働き方）ごとに、新たな取組を2つ以上実施した企業に対し、取組内容と目標達成状況に応じて15万円～最大100万円の奨励金を給付します。

タイプC：女性にやさしい環境を整備する企業
女性が働きやすい職場環境の整備を行なった企業に対し、その経費の一部（10万円～最大60万円、補助率2分の1）を補助します。