富山県男性の育児休業取得促進補助金
金額 5 万 円
基本情報
この補助金の情報をPDFダウンロード富山県では、少子化の要因となっている女性の家事・育児の負担感を解消し、子どもを産み育てやすい環境づくりの促進を図るため、昨年度に引き続き、男性の育児休業取得者及び事業主への補助を実施しますのでお知らせします。
実施機関 | 富山県 |
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都道府県 | 富山県 |
対象地域 | 富山県 |
上限金額 | 5万円 |
公募期間 | 2023年4月4日(火)〜24年3月31日(日) |
対象者 | 個人,企業,団体 |
対象業種 | サービス業,漁業,製造業,情報通信業,卸売・小売業,飲食業,建設・不動産業,物流・運輸業,医療・福祉,農業・林業,その他,宿泊・旅館業 |
詳細情報
対象者
対象
男性の育児休業取得者及びその事業主(事業主とは、事業の経営の主体である個人、法人又は法人格がない社団若しくは財団をいいます)
主な要件
・男性の育児休業取得者
・常勤の国家公務員又は地方公務員の身分を併せ持っていないこと
・子が2歳に達するまでの間に次の日数の育児休業を取得し、職場復帰していること
中小企業:連続5日以上(所定労働日に対する休業4日以上)
大企業:連続14日以上(所定労働日に対する休業9日以上)
中小企業とは、下記のいずれかの内容を満たす事業主を指します
・資本金の額若しくは出資の総額
小売業(飲食店を含む。)・サービス業:5,000万円以下、卸売業:1億円以下、それ以外:3億円以下
・常時雇用する労働者の数
小売業:50人以下、卸売業・サービス業:100人以下、それ以外:300人以下
・事業主
・「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま!子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟の承認、登録又は認定されていること
・就業規則又は労働協約等により育児休業制度を設けていること
対象費用
補助金額
男性の育児休業取得者 5万円(一人の子に付き1回を限度)
事業主 5万円(回数制限なし)
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